Vlaamse ondernemingen zetten sterker in op opleiding én welzijn

Steeds meer Vlaamse ondernemingen investeren in de groei van hun medewerkers. Gelukkig gaat die aandacht niet enkel naar technische vaardigheden, maar ook naar soft skills en mentaal welzijn. ❤️

Uit een recente ondernemersenquête van de SERV – Stichting Innovatie en Arbeid – blijkt dat maar liefst driekwart van de Vlaamse ondernemingen actief inzet op opleiding. Ze combineren klassieke vormen van leren met on-the-job training en e-learning. Vooral dat laatste zit sterk in de lift: het aantal bedrijven dat e-learning gebruikt steeg van 19% in 2018 naar 49% in 2025.

Toch loopt niet alles vanzelf. Zo geeft één op vijf ondernemingen aan dat ze nog op drempels botsen om opleidingen breed aan te bieden. Daar ligt dus nog groeipotentieel, zowel voor bedrijven als voor medewerkers zelf.

Ook werknemers kunnen hierin een actieve rol spelen door hun opleidingsnoden te bespreken of zelf initiatieven aan te reiken. In mijn eigen coachingspraktijk zie ik bijvoorbeeld veel drukke mama's die worstelen met de combinatie van werk en gezin. De constante druk om alles 'goed' te doen, zorgt vaak voor stress en vermoeidheid.

Vanuit die nood ontstond de cursus MAMA IN BALANS, een traject dat mama's helpt om opnieuw rust, energie en focus te vinden. De cursus is intussen niet alleen beschikbaar voor particulieren, maar ook voor organisaties die willen investeren in het welzijn van hun medewerkers.

Wil je als werkgever bijdragen aan een gezonde balans tussen werk en privé binnen je team?
Of ken je mama's die gebaat zijn bij meer veerkracht en zelfzorg?

👉 MAMA IN BALANS is speciaal ontwikkeld om drukke mama's te ondersteunen, hen te helpen zichzelf beter te begrijpen en bewust zorg te dragen voor hun eigen welzijn.

Help de mama's in jouw organisatie om in balans te blijven, voor zichzelf, voor hun gezin én voor hun professionele welzijn.

Groetjes, Annemie